Om oss

Bærekraft

Dette gjør Armaturjonsson:

• Støtter Blåkors i deres arbeid – tillegg til støtte til lokalt barne- og ungdomsarbeid
• Driftssikre firmabiler
• Behandlings- og ulykkesforsikring for alle ansatte, årlig helsesjekk og tilskudd til trening
• Tilbud om vaksine
• Jobbfrukt
• Verneombud og AMU

I tillegg oppfordrer vi de ansatte til:

• Bli blodgiver
• Bry deg om andre og vær en god venn. Vær tålmodig med og støtt de du kjenner som sliter med den mentale helsen
• Få nok søvn. God søvnkvalitet = overskudd i hverdagen

Dette gjør Armaturjonsson:

• Sølvmedlem i Ingeborgnettverket, arrangerer Ingeborgturneen for å få frem kvinner i rørbransjen
• Kurs for kunder, skoleelever innen bransjen og etterutdanning for ansatte
• Inkluderer innhold om bærekraft som er relevant for fag og produkter i våre KP kurs

I tillegg oppfordrer vi de ansatte til:

• Melde seg inn i frivillige organisasjoner som tilbyr leksehjelp for barn som trenger det
• Spre kunnskap om at i mange land blir unge jenter tvunget til å forlate skolen for å gifte seg

 Dette gjør Armaturjonsson:

• ISO 9001 og ISO 14001 sertifisert, eierdirektiv
• Fokus på samarbeid med våre leverandører – leverandører må signere Code of Conduct
• Fokus på sikkerhet på arbeidsplassen
• Økonomisk forsvarlig drift
• Benytter oss av «vernet bedrift» i deler av produksjonen
• Økende bruk av digitale systemer for å effektivisere arbeidet, og å gjøre hverdagen enklere for ansatte – frigjør tid til utvikling på andre områder
• Oppkjøp – Ernströmplattformen. Små lønnsomme bedrifter gis muligheten til en sunn utvikling gjennom en sterk økonomisk ryggrad og høy kompetansedeling innen konsernet.
• Høyt fokus på ombruk og sirkularitet, ikke bare for egne produkter, men for bransjen generelt
• Code f Conduct, egenerklæring fra leverandører

I tillegg oppfordrer vi de ansatte til:

• Be alltid om kvittering når du betaler for en tjeneste, som bilvask og håndverkerjobb. Å ikke ville gi kvitteringer er et tegn på skattefusk. Det svekker samfunnsøkonomien og arbeideres rettigheter og lønninger på sikt.
• Si fra dersom du opplever at venner ikke behandles bra i arbeidslivet. Pass spesielt på at barn/unge som er ferske i arbeidslivet har en skriftlig arbeidskontrakt.

Dette gjør Armaturjonsson:

• Ombruksprosjekt i gang for reduksjon i forbruk av jomfruelige materialer (messing, bronse, pex, PP), som ombruk av emballasje på lageret ved utsendelse av gods
• Rapporterer bærekraftstall til eierne. Planlegger å lage egen bærekraftsrapport - før lovpålegg

I tillegg oppfordrer vi de ansatte til:

• Ikke investere i selskaper som kjøper fra land som driver med grove menneskerettighetsbrudd
• Kjøp bærekraftige produkter. Finn ut de nye tingene eller klærne du skal kjøpe oppfyller kravene om bærekraftig produksjon. Er de som lager produktet opptatt av klima og miljø, og hva gjør de for det? Har det blitt benyttet resirkulerte materialer? Avgir klærne mikroplast? Får arbeiderne anstendig lønn? Og husk, det mest bærekraftige er som regel å ikke kjøpe nye ting i det hele tatt.
• Kjøp brukt å ta vare på tingene dine
• Spis bærekraftig – spis mindre kjøtt og fisk. Prøv å spis kortreist matvarer når du kan.
• Vær en bærekraftig turist og reis på en måte som støtter lokalsamfunn og miljø.

Se hele vårt climate roadmap her.

Åpenhetsloven

I tråd med åpenhetsloven kan du nå oss på mailen: apenhetsloven@armaturjonsson.no

Les mer om vår virksomhet og hvordan vi er organisert her.

Les våre retningslinjer for etisk handel her.

Our Supplier Code of Conduct is available here.

Årlig redgjørelse Armaturjonsson AS.

Bronserangering fra Ecovadis                                                                          

Armaturjonsson har blitt evaluert av det uavhengige byrået Ecovadis og i år har vi oppnådd bronsemedalje for vårt samfunnsansvar.

Å få bronserangering fra Ecovadis i 1. 2025 betyr at vi har oppnådd en plassering blant de 80% beste av alle vurderte selskaper i løpet av de siste 12 månedene, og at vi ikke har scoret under 30 i noen av de fire hovedtemaene:

• Miljø
• Arbeidsforhold og menneskerettigheter
• Etikk
• Bærekraftige anskaffelser

Bronsemedaljen er en annerkjennelse av vårt engasjement for å redusere vårt miljøavtrykk og ivareta arbeidsforhold og menneskerettigheter, samtidig som den viser at det er rom for å styrke rapportering enkelte av områdene.

Med en poengsum på 66 av 100 mulige er vi i topp 35% av selskapene vurdert av Ecovadis totalt. Gjennomsnittet for vår bransje er 55 av 100 poeng.

I tillegg har vi en percentilrangering på 80, som betyr at poengsummen vår er høyere eller lik poengsummen til 80% av alle selskaper vurdert av Ecovadis, på tvers av alle bransjer. 

Hva gjør Ecovadis?

Ecovadis er en global og uavhengig vurderingsorganisasjon som evaluerer og rangerer selskapers bærekraftspraksis, og gir bedrifter de verktøyene de trenger for å måle og forbedre sitt sosiale og miljømessige fotavtrykk.

De utarbeider rangeringen ved hjelp av et analysesystem som vurderer bedriften på 4 områder: miljø, rettferdige arbeidsforhold, etisk forretningspraksis og bærekraftig forsyningskjede.

Ecovadis tildeler medaljer basert på percentilrangering, ikke lenger faste poenggrenser. 

Ecovadis Medaljekriterier 2025:

Vurderingsmetodikk og måloppnåelse:

Poengsystem: hver kategori vurderes og gir poeng som summeres til en totalscore (0-100).

Scorenivåer:

• 85-100 Outstanding
• 65-84 Advanced
• 45-64 Good
• 25-44 Partial
• 0-24 Insufficient

EcoVadis Sustainability Assessment Report

Sustainability Performance Overview